今年以来，历城区认真贯彻落实退役军人事务部等七部门《关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见》，按照中央和省、市要求，立足实际、探索创新，定制度、建机制、强规范，形成了权责清晰、管理规范、服务高效、安全可靠的退役军人人事档案管理机制，有效破解了退役军人人事档案“九龙治水”“查档难”等问题，做到了及时、便捷、精准调取使用退役军人人事档案，实现了“让数据多跑路，让退役军人少跑腿”的目标，以数字化建设助推服务保障提质增效。
对于下一步济南市退役军人人事档案管理工作，济南市退役军人事务局党组成员、正处级领导干部李传宝表示，首先，要深刻理解做好退役军人人事档案管理工作的重要性和必要性，退役军人人事档案是反映退役军人工作经历、专业素养、社会关系的重要材料，是维护退役军人合法权益的重要依据，也是开展退役军人安置工作、精准服务退役军人的重要准则，要扎实推动退役军人人事档案管理工作有序开展、有效推进。其次，提高政治站位，强化责任担当，按照中央和省、市要求，加强组织领导，全面统筹谋划，坚持问题导向，补齐档案管理的短板，连通档案管理“衔接点”，压实移交、审核、整理、管理、服务等各环节工作责任，全面推进退役军人人事档案管理工作。另外，要强化工作措施，把握时间节点。充分发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，把握时间节点，完善工作措施，健全工作机制，认真抓好落实，加快推进数字档案建设，推动退役军人人事档案管理工作高质量发展。
下一步，历城区将不断总结完善退役军人数字化档案建设先进经验，加强与省、市相关部门对接，针对档案管理中难题、难事，找方法想对策，巩固数字化档案管理创新成果，提升数字化档案管理标准，推动退役军人档案工作走深走实、创新创优。
