| 为建设政治过硬、业务精通、作风优良的高素质专业化档案人才队伍，近日，山东省档案馆召开档案工作专家型人才培养座谈会，分享成长成才体会，交流工作实践经验，并对抓好人才培养工作提出要求。
会前，省档案馆制定印发了档案工作专家型人才培养方案。方案着眼于打造适应档案事业现代化要求的干部人才队伍，聚焦培养工匠型、专家型档案专业人才，将能力建设摆在更加突出的位置，明确了培养目标、培养计划和职责要求，为全馆干部职工加强专业研究、实践锻炼和技能训练提供了制度保障。
座谈会上，培养对象代表围绕对专家型人才培养工作的认识、对青年干部成长成才规律的体会，以及个人学习工作的实践经验等进行了深入交流。大家一致表示，一定要抓住和珍惜此次机遇，严格落实工作要求，勤学苦练、增强本领，努力成长为能担重任、可堪大用的栋梁之材。
会议指出，做好专家型人才培养工作一要聚焦职责使命，深刻认识专家型人才培养工作的重要意义，共同抓好人才培养工作的各项任务落实，壮大人才队伍、增强人才效能，切实提升各项业务工作质量和服务水平。二要聚焦目标任务，准确定位专家型人才的素质要求，对照“德能勤绩廉”的评价标准开展人才培养；做到对党忠诚，坚定理想信念，自觉加强政治历练，勇于承担急难险重工作任务；加强业务学习，不断完善岗位职责所必备的知识体系；坚持实事求是，不好高骛远、脱离实际，不故步自封、妄自尊大，学出真经、干出实效。三要聚焦严管和厚爱，科学谋划专家型人才的成长路径，建立以信任为基础的人才使用机制，鼓励优秀专业人才在急难险重任务中积累经验、增长才干；积极搭建干事创业的平台，经费投入、资源配套优先向业务领域和领军人才倾斜；营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，优化表彰奖励制度，创新考核督查机制，检验培养实际成效，鼓励培养对象多出成果、出好成果；树立正确选人用人导向，大力选拔“实干、实效、实绩”突出的干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为的人才脱颖而出。
原载于《中国档案报》2023年9月25日 总第4040期 第一版 |
