| 近期，浙江省绍兴市档案局、馆联合下发《关于开展档案赋能新质生产力发展专项行动的通知》，以全市上市企业和专精特新“小巨人”民营企业为重点服务对象，围绕企业档案工作规范管理、数字档案馆（室）建设、档案人才队伍建设等方面，全面加强企业档案工作指导服务力度，为助力发展新质生产力赋能。
市档案局、馆负责人赴企业调研，建立全市档案馆系统与辖区200余家头部企业定期联络机制，市档案馆组建驻企、惠企服务小分队，明确1名二级调研员为专职驻企服务员，1名中层干部为兼职联络员。局、馆干部职工分期分批上门指导企业建立完善档案工作责任制，动员企业负责人将档案工作纳入整体规划、年度工作计划和绩效考核体系，按规范配备档案专职人员，设立档案业务和技术用房，提供必要的经费保障等。
支持企业将档案信息化纳入企业信息化总体规划，运用信息技术手段固化档案工作业务流程，指导企业建设与主营业务系统相衔接的档案信息系统，为企业提供技术支持，帮助新建规范化数字档案室。在海亮集团有限公司成功入选国家档案局企业集团数字档案馆（室）建设第二批试点单位的基础上，鼓励有条件的企业积极申报，探索企业集团数字档案馆（室）建设的路径与方法。同时，广泛开展全市上市企业、绍兴历史经典产业黄酒酿造业档案专项征集活动，记录和保存本市上市企业、历史经典产业改革发展和经营管理活动等方面的历史记忆。
将企业现代化领导人才、创新型专家人才、数字化技能人才纳入档案专家库、智囊库，指导企业加强档案人才培养和队伍建设，吸引辖区企业党组织加入全市档案系统“越里兰台”党建联盟，为辖区企业搭建档案工作学习交流平台。组织开展规模以上企业、小微企业档案工作人员上岗培训，与市总工会联合开展全市档案业务技能大赛，设立档案行业“金蓝领”奖，提升企业一线档案工作人员的荣誉感和业务素质。
此外，以利用需求为导向，指导企业加强档案信息的深层次开发，协助其充分利用档案资料开展科研项目申报、知识产权保护、物权债权纠纷处置、项目设备验收、企业史（志）编撰、企业文化建设等工作，努力提高企业档案工作效能。 |
